Firmowy wellbeing rzadko sięga dalej niż jeden, góra dwa z ośmiu wymiarów, które naprawdę decydują o tym, czy człowiek funkcjonuje: zdrowie fizyczne, a czasem, dopiero gdy coś już się posypie, psychiczne. Finanse, jakość relacji, środowisko pracy, poczucie sensu, życie intelektualne i zawodowe najczęściej w ogóle nie trafiają na agendę. To spora luka jak na ofertę, która obiecuje troskę o całego człowieka.
Armonime pracuje ze wszystkimi ośmioma wymiarami, nie z wybranymi. Pełny, ośmiowymiarowy model wellbeingu, nie jego wycinek.
